为提升管理干部能力，将诚邦高新打造成为高品质和差别化纤维专家的标杆企业，集团培训部特聘专业经验丰富的李树中老师在1月21日~22日对《目标管理》课程进行授课，本次培训采用课程讲授与分组实战讨论方式进行，近60位管理人员参加。

在开训前，集团董事长李兴江作开班讲话，着重和大家交流了对培训要有正确的认识，指出如今社会变化太快，唯有持续不断的学习才能适应变化不被淘汰。一方面要通过培训学习提升自己能力，更重要的是根据自身需要平时自觉主动学习和实际工作中向优秀人员学习，要把学习当作是为了创造自己美好生活的事情来做，同时也希望各管理人员通过培训和学习提升自己的管理能力，助力公司高质量发展。

培训课程从管理与领导的认知、年度目标分解推行、行动计划关键要素等进行授课，在培训过程中，大家始终保持高度投入，小组分工明确且紧密协作，从运营流程、职能分解、以及采用5W分析法从经营角度剖析部门指标和问题点，从而制定切实可行的行动方案。这让每一位管理人员都深入了解了自己工作部门的目标因何而来、如何拆解、如何落实，有力赋能团队提升工作效能。同时大家在一起相互交流碰撞，已初步确认行动计划。现场气氛热烈，大家展现出了旺盛的活力、激昂的热情，充分展现了兴发人改变创新的精神风貌。

通过本次培训，诚邦高新各管理人员加强了对目标管理的认识，同时拓宽了工作思路和方法，进一步提升了业务实操能力，为实现2024年目标奠定了好的基础。